建筑吧公司

《建筑吧公司》是一款充满乐趣的模拟经营游戏，玩家将化身为建筑公司的掌舵人，从零开始打造自己的商业帝国。通过招募员工、承接项目、调配资源以及建设各类建筑，玩家可以逐步扩展业务规模，最终成就一番伟业。游戏不仅拥有精美的画面和直观的操作界面，还融入了丰富的策略元素，让玩家在轻松愉快的氛围中感受建筑行业的独特魅力。

游戏优势

深度模拟经营体验：游戏中提供了从零开始经营建筑公司的机会，玩家可以亲自体验接项目、管理资源、培训员工等环节，提升决策和战略思考能力。

精美画面与流畅操作：游戏的画面精美，色彩丰富，为玩家呈现了一个栩栩如生的建筑世界。同时，游戏操作简单流畅，即使没有游戏经验也能快速上手。

丰富的游戏内容和深度策略性：游戏提供了多样的建筑项目和资源管理挑战，玩家需要灵活运用策略，合理分配资源，才能在竞争激烈的市场中脱颖而出。

游戏亮点

个性化建筑风格：玩家可以根据自己的喜好和市场需求，打造个性化的建筑风格，吸引更多客户，提升公司声誉。

实时互动与社交元素：游戏支持实时在线互动，玩家可以与其他玩家合作完成项目，交流经验，共同成长。同时，游戏还设有排行榜和成就系统，增加了竞争性和挑战性。

不断更新的游戏内容：游戏团队不断推出新的建筑项目、资源和挑战模式，让玩家保持新鲜感，持续投入游戏。

游戏特色

现实建筑业模拟：游戏将现实中的建筑业经营要素融入其中，让玩家在虚拟世界中体验真实的建筑业挑战和机遇。

高度自定义与扩展性：玩家可以根据自己的需求自定义公司名称、标志和建筑风格，同时游戏支持扩展包和MOD，增加了游戏的可玩性和定制性。

环保与可持续发展理念：游戏中鼓励玩家采用环保材料和可持续发展策略，以降低能耗和减少对环境的负面影响，培养玩家的环保意识。

游戏玩法

接取项目与招标：玩家需要关注市场动态，选择适合自己的建筑项目进行投标，成功后可以获得相应的资源和奖励。

资源管理：游戏中需要管理各种资源，如建筑材料、资金和人力等，合理分配资源是成功的关键。

员工培训与发展：培养优秀的员工是建筑公司的核心竞争力，玩家需要关注员工的培训和发展，提升他们的技能和效率。

新手攻略

首先这个游戏通关目的是我们的目的就是接工程，完成工程去赚更多的钱，赚300w就可以通关了。

游戏有4个工作室

AB工作室都是接工程，做工程的工程队，用来赚钱的

，建议一个工程队接大工程，一个工程队接小工程

C工作室是工程管理部，去工程监理项目，结项目尾款，或者去写调研报告，用来兑换工程的，或者去增加公司的关系度，催债等等

D工作室是人力资源部，第一个作用是招人，给你增加更多简历，第二个作用是摸清员工的弱点，在一个大回合结束后，用弱点不给员工发奖金，第三个作用是花钱请回请假或者有事的员工，第四个作用是缓解员工的压力（感觉这个作用不大）第五个作用，定制一个传说级人物，需要被担保

在我的理解，这是一个回合制游戏，在每一个小回合安排员工的行为，然后完成终极工程任务是完成一个大回合，大回合结束后，可以升级一次工作室。

招人，每个小回合都有一次招人的机会!每个回合一定要用，招的人的质量决定你通关的速度。

人的属性，主要三个大属性，效率、创意、严谨。我个人认为效率优先，效率决定工程速度，创意决定创意和灵感，严谨决定工程质量，尤其是加班后的工程质量，如果加班后质量掉的很快就最好不要加班

附加:职业类别:人物的职业类别，k是传说级，g是骨干型，e是效率型，r是严谨型，c.是创意型，z是卓越型，d是顶流型，l是废材型，q是弱弱型。基本属性的高低决定了职业类别

人的行为，1学习，看书学习提升等级 2检查，检查工程，提升质量 3睡觉，恢复体力并且减少翘工和辞职的进度 4加班，加倍减少体力，提升效率，（严谨度低的人物会减少工程质量） 5减班 6灵感，给工程相对应的论文给人物，翻倍加快效率 7应酬，和甲方喝酒，增加公司亲密度，进入醉酒状态，减少体力（这个状态最好别干活，大幅度减少工程质量）8考察，考察3个小回合，恢复体力并且增加创新精神（爱心）9换组，给人物换位置 10奖金，花钱拉满人物体力 11辞退，花钱让人物滚蛋

工程，工程有两个属性，前置:砖混（砌体），钢构，框架 后置:住宅，工业，商业。当你可以在工作室右上角可以设置设计总监时，根据工程属性，面对不同工程，加上不同的强化点

公司，总共有12个星座公司，有不同的特点和亲密度，亲密度觉得你接取对应公司的工程，在大回合结束后给你的钱快不快，亲密度低，一点点给，亲密度高，一次性结清。亲密度高还可以在工程管理部向公司接取工程，可以选择工程的难度。亲密度提高:1.成就展厅-查看甲方-庆典酒会-一次派三个员工去喝酒 2.一个个派员工喝酒（工程管理部有个派员工一直喝）

和有的公司亲密度高可获得传说级人物

竞标，后期接工程需要竟标，建议一直派一个传说级人物竟标，可以一直提升口才，提升竞标成功率

传说级人物（隐藏人物），一共有12个传说级人物，传说级人物属性三高，适合直接加班拉满用，很nice

累计怀孕员工五个解锁巨蟹号

一次员工集体学习解锁天蝎号

直接放弃一次项目解锁水平号

回合开除四个员工解锁摩羯号

给别人担保次成功解锁双鱼号

给实习生发放奖金解锁天秤号

给白羊亲密度拉满解锁王佳钰

给狮子亲密度拉满解锁秃网管

给双子亲密度拉满解锁张大力

给处女亲密度拉满解锁乌 诺

给金牛亲密度拉满解锁犊 子

给射手亲密度拉满解锁李西木

人事可以定制一个S级（需要担保）

离职，工作会让普通员工增加请假进度条和离职进度条，如果不想培养好的员工离职，1.可以把他放到工程管理部去ppt+做资料降低离职度2.可以扔一边去睡觉，等拉低后再用